Грін-карта EB-1C — керівники та менеджери міжнародних компаній
Оновлено:
EB-1C — категорія грін-карти США для керівників і менеджерів міжнародних компаній, яких переводять до пов'язаної компанії у США. Трудова сертифікація не потрібна, але потрібні роботодавець у США, відповідний зв'язок між компаніями та керівна робота як за кордоном, так і у США.
Що вимагає регламент
За 8 C.F.R. § 204.5(j)(3) петиція роботодавця у США має показати, що:
- за три роки до подання петиції (а якщо людина вже працює у США на ту саму компанію — за три роки до в'їзду) вона щонайменше один рік працювала за кордоном на керівній або управлінській посаді в цій компанії чи пов'язаній із нею;
- роботодавець у США — та сама компанія або її материнська компанія, філія, афілійована чи дочірня компанія;
- у США людина працюватиме на керівній або управлінській посаді;
- роботодавець у США веде діяльність щонайменше один рік.
Поняття управлінської та керівної посади визначені в розділі 101(a)(44) Закону про імміграцію і громадянство. Керувати людьми, як правило, означає керувати менеджерами чи фахівцями; можливе й управління функцією, якщо вона суттєва.
Як зазвичай проходить процес
- Роботодавець у США подає форму I-140 із заявою уповноваженої особи про обов'язки за кордоном і у США та доказами зв'язку між компаніями й здатності платити зарплату.
- Коли I-140 схвалено й пріоритетна дата настала, подається заява на грін-карту: форма I-485 у США або імміграційна віза за кордоном.
EB-1C і L-1A
Багато хто спочатку приїздить за L-1A, де перевірка схожа, а згодом подає на EB-1C. Це два окремі рішення, і схвалення L-1A саме по собі не вирішує питання з EB-1C.
Питання та відповіді
Чи потрібна для EB-1C трудова сертифікація?
Ні. Для EB-1C потрібна пропозиція роботи від роботодавця у США, але трудова сертифікація не вимагається.
Чи може власник невеликої компанії скористатися EB-1C?
Це може бути можливо, якщо компанія у США веде діяльність щонайменше рік, а посада справді керівна чи управлінська. USCIS уважно дивиться на штат і структуру невеликих компаній.
Чи достатньо нового офісу у США?
Як правило, ще ні: на момент подання петиції роботодавець у США має вести діяльність щонайменше один рік.
Джерела
- 8 C.F.R. § 204.5(j) — керівники та менеджери (eCFR, англійською)
- USCIS — категорія EB-1 (англійською)
Схожі категорії
- L-1A / L-1BВнутрішньокорпоративний переказ
- EB-1AГрін-карта — видатні здібності
- E-2Інвестор за договором
Ця сторінка — загальна інформація про імміграційне право США, а не юридична консультація. Вимоги й порядок змінюються, а чи підходить категорія, залежить від обставин конкретної справи. Державні збори сплачуються окремо й встановлюються відомствами.