Виза L-1 — внутрикорпоративный перевод (L-1A и L-1B)

Обновлено: 10 ноября 2026 г.

L-1 позволяет компании с офисами за рубежом перевести сотрудника в связанный офис в США. L-1A — для руководителей и менеджеров; L-1B — для сотрудников со специальными знаниями. Как правило, сотрудник должен проработать в компании за рубежом один непрерывный год из трёх лет до подачи петиции.

Заполнить анкету по этой категории Связаться с нами

Что требует регламент

подходящая связь между иностранной и американской компанией: тот же работодатель либо материнская компания, филиал, дочерняя или аффилированная компания;
компании ведут деятельность в США и как минимум в одной другой стране в течение пребывания по L-1;
один непрерывный год работы на полный день в компании за рубежом в течение трёх лет до подачи петиции;
должность в США руководящая или управленческая (L-1A) либо требует специальных знаний (L-1B).

Правила изложены в 8 C.F.R. § 214.2(l).

Открытие нового офиса

Компания может перевести сотрудника для открытия нового офиса в США. Петиция должна, среди прочего, показать, что помещение для офиса уже обеспечено. Для L-1A также нужно показать, что в течение года новый офис сможет поддерживать руководящую или управленческую должность. Петицию на новый офис могут одобрить не более чем на один год (8 C.F.R. § 214.2(l)(3)(v), (l)(7)(i)(A)(3)), а при продлении смотрят, каким стал офис.

Как обычно проходит процесс

Компания в США подаёт форму I-129 с приложением L. Некоторые крупные компании могут использовать бланкетную петицию, после которой сотрудники обращаются напрямую в консульство.
USCIS принимает решение; ускоренное рассмотрение доступно за отдельную государственную пошлину.
Сотрудник получает визу в консульстве США или меняет статус, если уже находится в США.

Срок действия

Первую петицию, как правило, одобряют на срок до трёх лет (один год для нового офиса), с продлениями шагами до двух лет. Общий срок пребывания не может превышать семи лет для L-1A и пяти лет для L-1B (8 C.F.R. § 214.2(l)(15)(ii)). Супруг и дети могут приехать в статусе L-2.

Вопросы и ответы

Что считается «специальными знаниями» для L-1B?

Особые знания продуктов, услуг, исследований, оборудования, методов или процессов компании либо продвинутый уровень знания её процессов и процедур. USCIS смотрит, чем эти знания отличаются от обычных в отрасли.

Может ли L-1A привести к грин-карте?

Многие руководители и менеджеры на L-1A позже подают на грин-карту EB-1C, где проверка похожа. Это отдельная петиция и отдельное решение.

Должен ли я был работать за рубежом руководителем для L-1A?

Для L-1A год работы за рубежом, как правило, должен быть на руководящей, управленческой должности или должности со специальными знаниями, а должность в США — руководящей или управленческой.